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[薪酬攻略]通胀时代的五大加薪攻略

收藏 分享 2011-10-26 10:32| 发布者: 江阴人才网| 查看数: 2916| 评论数: 0|来源: 江阴人才网

摘要: 高房价、高房租、高物价……没有什么不在涨价,虽然很多公司都在加薪,还有些公司上调了加薪幅度,可还是赶不上物价上涨的速度。很多打工族抱怨,加了薪,也没能缓解多少生活压力。两会前的民意调查显示,老百姓普遍 ...

[薪酬攻略]通胀时代的五大加薪攻略


高房价、高房租、高物价……没有什么不在涨价,虽然很多公司都在加薪,还有些公司上调了加薪幅度,可还是赶不上物价上涨的速度。很多打工族抱怨,加了薪,也没能缓解多少生活压力。两会前的民意调查显示,老百姓普遍感到物价上涨压力,七成被调查者盼望加薪。  


  如何才能让薪水跑赢通胀,让加薪不只是停留在“盼望”上,而且更加给力?  


  攻略一:放长线钓大鱼  


  关键:将职业规划进行到底  


  不打没准备的仗,不过没规划的生活。通胀时代所带来的压力波及社会各个角落,没有一个人能逃过这一“劫”,能从容应对的只有少数人。突如其来的变化打乱了很多人原有的生活。本来职业道路就走得很迷茫,现在更有种“火烧眉毛”的紧迫感。  


  然而,若是本来就让自己迷糊的工作岗位,怎么可能有好的业绩出现呢?如果你做好职业定位,提前为自己做好职业规划,明确职业方向,了解自己的优势与特长,清楚自己能够胜任什么工作,这样就可以快速、准确融入到更适合自己的新的发展平台,或者在现有的工作取得优异表现。这时,你只需“稳坐钓鱼台”,做好眼前事即可,收获期望的薪资是迟早的事。  


  Tony就是通过规划实现了“高薪梦”。他在一家小型公司做文员做了三年,刚到公司时对自己的薪水还比较满意,工作轻松没压力。随着公司的新人变动和两次薪水制度改革,升职的升职,加薪的加薪,可就是没轮到他。Tony在公司也算老员工了,跟老板提过几次加薪都没回音。  


  对这样工作状态,Tony感到很无力,跳槽没方向,留下来又觉得薪水太不给力,怎么办?专家帮Tony进行了深入的分析与规划,帮助Tony对自身的优势和职业倾向有了深刻认识,在明确了职业发展方向和自身优势后,重新找到到了新的职业发展方向和职业动力。一个月后,Tony在原来的公司里实现了内部转岗,他的职业生涯进入了一个崭新的阶段,薪水也达到了期望的水平。  


  专家建议:  


  明确自己的职业定位,根据个人实际情况量身定制一个科学、可行的职业规划,在此基础上,脚踏实地的做好知识、技能等方面的累积。如果职业规划不清晰,职业的经验积累和职业生涯路线的走势图只能是W型,永远上不了台阶,只能原地踏步;做好规划,职业生涯路线呈阶梯状上升,个人的能力和经验值也相应地不断提升,修炼到位,高薪唾手可得。  


  攻略二:补充能量提升实力  


  关键:积极充电补齐“短板”  


  “要想拿两万的工资,就一定要有拿两万块的范儿。”个人的商业价值决定了薪水高低。企业的发展需要高素质的人才,员工的技能、知识水平及工作能力直接影响公司的效益和员工的个人成功。  


  要想加薪,提高个人能力和工作技能是硬道理。有意识地加强职业化素质修炼与职业竞争力提升培训,可以帮助你提升工作能力、职业技能,调整职业心态,树立信心。这是提高自身竞争力和商业价值最直接的方法。  


  专家建议:  


  很多职场人只注重外生涯的发展,总想着要一个好的工作环境,好的薪水,好的企业文化等等,却常常忽略内职业生涯成长,包括知识的积累、技能的提升、心理素质的增强等。实际上,当内生涯成长起来后,外生涯的改变和提升是自然的。充电很重要,但前提是做好规划,根据个人职业规划,有目的、有计划地选择适合自己的培训课程,特别是对于个人能力、经验上的“短板”,必须要重点突破。 


  攻略三:变身“多面手”  


  关键:身兼数职多做贡献  


  俗话说:早起的鸟儿有虫吃,这里强调了“勤快”。想要多金,一个人勤快点多干活儿,这是最直接的方法。身兼数职可以是在公司内,也可以是在公司外。  


  公司内,根据岗位要求的特点,在能合理安排工作时间的条件下,可能考虑申请多一个岗位的工作,这种做法,公司是很欢迎的。Jane在公司本来是文员,薪水并不高,但时常接触文案和策划等工作内容,对公司业务比较熟悉。新年过后,她便申请了兼做销售业务的工作,在做文员工作之余的时间里,她就联系客户洽谈业务。不久,文员的底薪+销售提成的工资一下让她的收入高出了许多。 


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