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[薪酬指导]高薪之累:职场人不能承受之重

收藏 分享 2011-11-11 15:58| 发布者: 江阴人才网| 查看数: 2208| 评论数: 0|来源: 江阴人才网

摘要: 多少人做梦都想拿高薪,最好哪天天上掉下一包钱正好砸中自己。然而,有人做着高薪梦,有人却被高薪压得喘不过气,Lucy正是如此。人人向往的高薪,为何让她不堪重负?“高薪之累”如何应对?如果通过科学的职业规划获 ...
 多少人做梦都想拿高薪,最好哪天天上掉下一包钱正好砸中自己。然而,有人做着高薪梦,有人却被高薪压得喘不过气,Lucy正是如此。人人向往的高薪,为何让她不堪重负?“高薪之累”如何应对?如果通过科学的职业规划获得高薪高职?近日,职业规划师为她进行了系统的职业规划咨询。

    咨询案例 高薪让我不堪重负

    Lucy,广告专业毕业,现供职于某广告公司

    Lucy是广告学科班出身,之前在一家广告公司供职,干了三年。三年里Lucy学会了不少东西。由于设计、制图方面的需要,工作中会接触到很多软件,自己也对这些很感兴趣,她便报了一个班专门去学。没到半年,一些关于软件方面的小程序Lucy自己就能搞定。

    能力提升了,Lucy也越来越不满足于现状。她觉得,现有的平台似乎已承载不下自己的能力,急需找更大的平台去施展才华。于是,她开始认真考虑跳槽。

    Lucy很聪明,而且非常善于沟通和表达,这让她在找工作时得心应手。原本拿4000元/月的她,在面试中虚报了薪资,竟然把新公司的薪资谈到了8000元/月,这是一家软件开发公司,新接了一个开发项目,急需招人,Lucy还坐上了项目主管的位置。这一跃,她得意了很久。

    然而,现实从来不会骗人。入职3个月后,Lucy发现自己已经深陷在巨大的压力中。真正要设计开发一个软件,以前学的那点皮毛,只能在面试时蒙混过关,独当一面带领团队简直比登天都难。眼看项目交割的日期一天天逼近,问题越来越多,Lucy紧张,焦虑,甚至开始失眠。

    可是,这样尴尬的问题又怎么说得出口呢?难道自己去跟老板说降职减薪?要是老板知道了当初自己报的薪资有水分,会不会被辞退?辞职的话,她又觉得自己放不下,在朋友家人面前也实在是无法交待。

    Lucy真是进退两难,一个头两个大。孤独无援时,她找到了职业规划师,寻求外援的帮助。

    解决方案

    找准方向,以退为进

    掌握了较好的面试技巧,通过精心“包装”和充分准备,的确可以在谈薪时获得一定的优势,要转型到另一个新的领域也不是难事。通过这样的方式拿到一个好职位和好薪水自然是件好事,然而,必须认清的一个事实是,薪水与你的价值永远是对等的,高薪绝不会从天而降。如果你无法在工作中创造出对等的价值,高薪只会是无法承受的“高薪之累”。

    向阳生涯首席职业规划师洪向阳评估认为,Lucy具备较强的核心竞争力,且学习能力很强。然而,目前她遇到的问题比较棘手,即便能通过一段时间的学习把该岗位所需的能力培养起来,但因为项目的急迫性,等不及她慢慢提升,唯一的办法只能是“退步”。

    从Lucy的工作经历和职业能力来看,若想继续在软件行业发展,只能选择低起点,从头做起,而这个低起点对Lucy来说可能难以接受。考虑到Lucy个性外向、敏感,且非常善于言辞表达和与人沟通,加上之前在广告公司做市场的经验,不妨可以考虑进入大型的软件公司,担任市场推广、公关等方面的工作。

    此外,建议Lucy在工作中继续充电,韬光养晦。只要调整好心态,踏实地沿着咨询中设定的规划路线一步步走下去,相信高薪并不遥远。

    案例启示

    脚踏实地做好规划,不为高薪“折翼”

    Lucy的故事相信绝非个案。求职中,准确地评估自我十分重要,要找到合适自己的岗位,须先根据个人的实际情况做好职业定位和职业规划。盲目追逐高薪,很可能给你的职业生涯带来巨大的震动。那么,该如何避免这样的问题,同时又能稳步向高薪迈进?从Lucy的案例启示出发,洪向阳提出了以下三条建议:

    1、面对现实,客观评估自己

    当你感觉你的付出和薪水不相符的时候,请先检视自身的问题。每个公司都有一套考核员工业绩的标准,可以以此为参照来衡量和评估自己的工作。如果一味抱怨工作太多而自己收获太少,拿不出实际的“证据”也很难要求加薪。此外,认真回顾自己的工作经历,查漏补缺,坦诚的对待存在的问题,结合当前发展平台的实际状况,看自己是否还能在此学到更多东西,预测未来是否还有发展机会等等。如果在仔细考量后,确实是现有的平台不适合自己的发展,那么才考虑寻找“新东家”。为了避免因能力不足而带来的尴尬,请在跳槽前一定要结合自身实际的能力水平来进行选择和评估。

    2、时刻不忘修炼“内功”

    不管在任何岗位工作,都不要忘记时刻提升自己的工作技能。外部环境日新月异的变化,各种产品的更新周期不断缩减,市场需求也变化多端,除了不断同步更新自我,没有更好的方法去面对变化和竞争。在你所工作的领域,或即将工作领域提前做好准备,也许不仅能为你眼前的工作带来益处,更可能为你带来机会。机会只光顾有准备的人,高薪也只青睐有核心竞争力的人。

    3、适时调整自己的职业规划方案

    如何决定去留?如何有效的进行自我“充电”,如何拿得高薪?这些最终都取决于你是否有一个清晰的职业规划方案,而这个方案要依据现实情况不停的调整和补充,才能让自己的潜能得到最大的发挥,并获得更多的机会。职业规划是职场人一辈子的发展规划蓝图,但并不是一层不变,在确定目标后,随着现实环境的变化随机应变,不断进行调整,才能因地、因时制宜,真正实现成功。

    为了高薪不顾一切,结果只能是本末倒置。做了自己做不了、不喜欢的工作,高薪怎能维持呢?记住,薪水永远与你的价值是对等的,找对合适的职位,做好职业规划,不断学习和完善自己,薪资自然会步步高升。所以,追逐高薪,悠着点,莫让“高薪之累”压垮了你。

本文地址:http://job.jyyuan.com/job-article-3213-1.html

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