当前页面禁止JavaScript,请开启!
您好,欢迎来到江阴人才网-家缘英才!
免费注册 个人注册 企业注册 客服咨询
搜索

[跳槽指南]职场频繁跳槽的5个弊端

收藏 分享 2011-11-21 11:55| 发布者: 江阴人才网| 查看数: 2517| 评论数: 0|来源: 江阴人才网

摘要:  跳槽在职场中是一种正常的现象,但是经常跳槽就不好了。下面,我来讲讲频繁跳槽的弊端。 事业发展缺乏持续性 1、事业发展缺乏持续性,使自己找不到职业方向。今天在这家公司干这个,明天到另一家公司干那个,最后 ...
 跳槽在职场中是一种正常的现象,但是经常跳槽就不好了。下面,我来讲讲频繁跳槽的弊端。

  事业发展缺乏持续性

 1、事业发展缺乏持续性,使自己找不到职业方向。今天在这家公司干这个,明天到另一家公司干那个,最后你都不知道自己应该干什么了。

  让用人单位对你缺乏信任感

 2、让用人单位对你缺乏信任感。过于丰富的履历表让用人单位产生担心,担心你干什么都没有长性。

  事业上越来越没有发展空间

 3、随着年龄的增长,事业上越来越没有发展空间。除非你在某一领域有特殊的才能,打工的人是越老越不值钱的。随着你年龄的增长,找工作就会越来越难,如果超过40岁,找到新工作的可能性就接近于零了。

  让家人没有安全感

 4、让家人没有安全感。你经常处于变换工作的过程中,会让家人为你的前途担心,让他们缺乏安全感。

  在小公司工作的人容易跳槽

 5、表面上看你什么都干过,换一种说法就是:没有一技之长。人才市场上需要的是专家,而不是杂家。

 在小公司工作的人容易跳槽,因为小公司的经营本身就不稳定,员工缺乏安全感,而在大公司工作就相对稳定得多,因此,我建议尽可能选择在大公司工作,这样会使你少跳槽,让你的职业生涯更加稳定、有前景。










本文地址:http://job.jyyuan.com/job-article-3288-1.html

路过

雷人

握手

鲜花

鸡蛋

相关阅读

最新评论

回顶部






家缘英才客服咨询及反馈

  • 在线咨询
  • 0510-86898879
  • 简历客服①:点击这里给我发消息
  • 简历客服②:点击这里给我发消息

企业咨询

  • 0510-86898879
  • 企业客服①:点击这里给我发消息
  • 企业客服②:点击这里给我发消息