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[职场健康]职场白领年终焦虑症缘由:应酬、跳槽、过年三关

收藏 分享 2011-12-29 12:13| 发布者: 江阴人才网| 查看数: 2691| 评论数: 0|来源: 江阴人才网

摘要: 据《劳动报》报道,职场白领大多有年终焦虑症。其焦虑主要来自于,年终这一特定时期面临的三道关口--应酬、跳槽和过年。  第一道:应酬关  临近年关,各种应酬纷至沓来。除了单位大小年会和酒会外,合作单位、主 ...

[职场健康]职场白领年终焦虑症缘由:应酬、跳槽、过年三关



据《劳动报》报道,职场白领大多有年终焦虑症。其焦虑主要来自于,年终这一特定时期面临的三道关口--应酬、跳槽和过年。

  第一道:应酬关


  临近年关,各种应酬纷至沓来。除了单位大小年会和酒会外,合作单位、主管单位的年前惯例拜访更是"量大不从优、一个都不能少",不仅在时间上密集轰炸,更离不开饭局、酒局。这些可都得白领们忙活好一阵子,仅仅是累也就罢了,大多还得赔上"伤胃伤肠伤神伤心"。


  第二道:跳槽关


  年关,跳槽成风,这几乎已成为职场普遍规律。而与大多数职场中人不同的是,等到年终才跳槽,白领大都还为了拿到数额不菲的年终奖。对于白领而言,吃着自己碗里,想着单位锅里的,还要望着别人碗里的,在年终几乎是常态心理,很现实也很无奈。


  第三道:过年关


  由于城际交通的空前发达和网络时代的无孔不入,人际交往半径急剧扩展。过年中最重要的"家"概念,已然变得不再唯一。年轻白领们正为"该到谁家过年"伤透了脑筋,热恋中的白领有此烦恼,婚后的白领更为此纠结不已。过年内容也变得缺乏人情味,拜访串门变成短信群发;放鞭炮话团圆变成看春晚聊本山。正因此,白领们内心大多会怀念曾经的过年记忆。


本文地址:http://job.jyyuan.com/job-article-36171-1.html

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