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家缘英才网络招聘指南(六):投递简历的即时处理

收藏 分享 2012-5-7 10:55| 发布者: 江阴人才网| 查看数: 2320| 评论数: 0|来源: 江阴人才网

摘要: 求职者投递的简历出现在企业后台的招聘管理中,招聘管理中包含简历收件箱,邀请面试记录等,对于求职者投递的简历,应当即时处理,即时把握人才动向。

  求职者投递的简历出现在企业后台的招聘管理中,招聘管理中包含简历收件箱,邀请面试记录等,对于求职者投递的简历,应当即时处理,即时把握人才动向。


  我们的建议


  1、简历收件箱应该每天查看一次,30分钟内可处理完毕。


  2、对于投递的简历仔细查阅,如觉得适合,则同意面试。如不适合,则拒绝面试,对于不适合的,主动拒绝让求职者了解投递情况,避免未处理造成求职者的迷惑和口碑受损。


  3、 如双方已达成初步意向,应在同意面试3个工作日内主动联系求职者约定面试时间和地点。


本文地址:http://job.jyyuan.com/job-article-65563-1.html

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