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家缘英才网络招聘指南(八):主动出击找人才

收藏 分享 2012-5-7 12:24| 发布者: 江阴人才网| 查看数: 2531| 评论数: 0|来源: 江阴人才网

摘要: 当按照常规发布了招聘信息后,会收到很多招聘的简历,但是光“守株待兔”的接受简历有时是不够的,要想招募更多的精英,则需要主动出击,可通过搜索框进行简历查询。从简历库中挑选适合的人才,发出面试邀请。

  当按照常规发布了招聘信息后,会收到很多招聘的简历,但是光“守株待兔”的接受简历有时是不够的,要想招募更多的精英,则需要主动出击,可通过搜索框进行简历查询。从简历库中挑选适合的人才,发出面试邀请。


  我们的建议


  1、不仅仅发布招聘信息,每日查看简历收件箱,还需要主动搜索简历库,寻找适合自己的精英。


  2、对于简历库中的简历,需注意更新时间,规避因为时间长造成的已工作现象。(系统设置的是放置半年的简历进行关闭,可根据自己的需求进行时间选择)


  3、因简历填写求职名称不同,同工种可能出现不同的名称,故而需要搜索不同的关键字,如业务员、销售、商务代表等名词,代表的可能是同性质工作。


  4、对于一些不错的简历,可以通过简历收藏功能对简历进行收藏,后续可通过招聘管理中的“人才收藏库”进行查看。


本文地址:http://job.jyyuan.com/job-article-65571-1.html

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