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人才强企“330”计划助推江阴产业优化提升

收藏 分享 2012-8-25 11:55| 发布者: 江阴人才网| 查看数: 4648| 评论数: 0|来源: 江阴人才网

摘要: 2012年以来,在经济运行面临严峻考验、转型压力不断加大的情况下,我市更加突出人才引领、创新驱动的发展战略,全力推进人才强企“330”计划,吸引科技领军人才到江阴创新创业,积极助推产业优化提升。到7月底为止, ...
2012年以来,在经济运行面临严峻考验、转型压力不断加大的情况下,我市更加突出人才引领、创新驱动的发展战略,全力推进人才强企“330”计划,吸引科技领军人才到江阴创新创业,积极助推产业优化提升。到7月底为止,全市新增各类人才8200人,人才总量达到25.45万人;引进各类人才5600人,其中引进高层次人才290人,引进海外留学人才61人;新建“引才联系点”3个,聘请引才顾问17人,创建博士后工作站1家。

2012年,我市全面启动实施人才强企“330”计划:今后3年内,我市要瞄准科技前沿,紧扣转型核心,抢占价值高端,全面实现引进30名领军型创新创业人才、扶持30个领军型创新创业团队、培育30家领军型人才开发示范企业的目标任务,为新一轮转型提升打下坚实的人才基础。

围绕人才强企“330”计划的推进实施,全市上下立足创新创优,积极开展各类科技人才招引活动,不断强化产学研合作,为转型提升夯实基础。徐霞客镇组织光伏等4个行业与浙江大学、东南大学、东华大学、江苏大学等高校开展产学研人才对接活动。周庄镇强化校企合作,10家企业与10所高校签订合作协议。华士镇开展了“百名博士华士行”活动,哈工大每年将派教授专家到华士为企业提供技术、管理等方面的咨询服务。同时,企业也充分发挥引才主体作用,不断加大对人才的投入力度,为引进人才、留住人才、用好人才营造了良好环境。长电科技依托承担国家02专项的契机,不断吸引封装行业高端人才加盟,FBP封装技术获第十三届中国专利金奖。远景能源以“一流人才支撑下的全球化智慧型企业”作为企业发展定位,通过企业文化吸引高端人才,2012年以来又有一批来自西门子、摩根斯坦利等国际大公司的高端人才主动加盟。

下阶段,我市将按照省和无锡市相关要求,加快制定出台江阴创新型领军人才、团队和企业的3个实施细则,重点实施创新型领军人才“引智行动”、创新型领军团队“创智行动”和创新型领军企业“聚智行动”,最终形成江阴新一轮人才政策体系。针对产业结构特点,我市将不断健全引智政策机制,重点引进适合江阴新兴产业发展和传统产业转型需求,带团队、带技术、带项目、带资金来澄自主创业的高层次人才;创新引才平台建设,完善“高层次人才库”、“科技人才信息库”等专业人才库,不断拓展海外引才渠道,组织团队赴国内外开展招才引智活动;继续开展“选送政策下基层”活动,加快高层次人才公寓建设,对引进的高层次人才及其配偶、子女实行市民待遇,在政策资讯、工商税务登记、医疗保障、子女入学等方面提供全方位、一站式服务,不断改善人才创业环境和生活条件;还将进一步完善“人才+项目+科技金融”的创新创业支持平台建设,以政府产业引导基金为基础,带动民间资本投入,吸引各类股权基金进驻江阴。

本文地址:http://job.jyyuan.com/job-article-66749-1.html
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