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江阴人才网提供人力资源资料:职务分析样本——销售业务类

发布者: 江阴人才网 | 分类: 人力规划 | 来源: 江阴人才网

关于中国人力资源网介绍销售业务类销售部经理职务名称:销售部经理所属部门:销售部直接上级职务:营销副总经理工作目的:领导销售部销售公司自有和代理产品工作要求:认真负责、工作主动、善于团结下属工作责任:1.对外沟通、展演、讲演;2.配合技术人员进行售前技术咨询;3.作实施计划建议书;4.进行商务谈判;5.监督售后技术支持服务;6.对销售部进行管理。衡量标准:1.本人的销售业绩2.本部门的销售业绩工作难点:如何提高销售业绩工作禁忌:对待客户不细心周到,无法清楚的了解客户的需求。职业发展道路:营销副总经理任职资格:1.工作经验:5年以上相关行业销售经验2.专业背景要求:曾在其他企业销售部任经理2年以上3.学历要求:本科,大专以上需从事专业3年以上4.年龄要求:28岁以上5.个人素质:善于与人沟通,有良好的管理能力。销售代表职务名称:销售代表所属部门:销售部直接上级职务:销售部经理工作目的:代表公司销售公司自有和代理产品工作要求:认真负责、工作主动工作责任:1.与客户联络、沟通2.配合技术人员进行技术展演、咨询3.拟订商务计划4.进行商务谈判5.负责售后支持监督、协调工作6.发现潜在客户7.完成销售所涉及的各种表格衡量标准:本人的销售...
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