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江阴人才网提供人力资源资料:职务分析样本——人力资源管理

发布者: 江阴人才网 | 分类: 人力规划 | 来源: 江阴人才网

关于中国人力资源网介绍人力资源管理类人力资源部经理职位名称:人力资源部经理管辖人数:2人工作内容:1.编制公司人力资源规划。2.负责选拔、配置分公司中层管理人员。3.组织公司人员招聘。4.办理员工人事变动事宜。5.建立健全公司人力资源管理制度。6.编制工资计划;核定分公司工资总额,审查分公司工资管理制度。7.做好劳动合同的签订和管理工作,协商解决劳动纠纷,代表公司进行劳动诉讼。8.制订员工培训计划,组织技能考核鉴定和岗位培训工作。9.负责公司考勤管理。10.制订公司考核制度,定期进和员工考核。11.负责人力资源管理信息系统的建立,为公司人力资源管理决策提供依据。12.负责公司专业技术职务的评聘工作。13.完成上级主管交办的其他工作。权限与责任:1.权限:经总经理授权后,可独立开展人员招聘、录用及安置工作。有权根据公司有关规定对员工进行日常考核并提出奖惩意见;经公司批准后,执行奖惩决定。2.责任:对公司人力资源的合理配置,公司人力资源管理制度的建立健全,建立职务聘任、全员劳动合同制负组织责任。发生劳动争议时,应承担协商处理责任。由于劳动合同的签订与管理不善,发生劳动争议并给公司造成损失,应负赔偿责任及相应的行...
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