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江阴人才网提供人力资源资料:职务分析样本——后勤服务类

发布者: 江阴人才网 | 分类: 人力规划 | 来源: 江阴人才网

关于中国人力资源网介绍后勤服务类总务科科长岗位名称:总务科科长直接上级:行政部经理下属人员:岗位性质:全面主持总务科的工作管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力管理责任:对所承担的工作全面负责主要职责:1.全面负责公司后勤行政管理工作;2.对下属人员的检查、考核、评价、激励;3.负责对公司员工的工伤保险管理;4.负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;5.做好公司废物(品)处理和销售管理工作;6.定期或不定期组织人员对有关事项进行分析讨论;7.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;岗位要求:1.具有大专以上文化程度和工作管理能力;2.有较强的工作协调能力;3.有较强的工作责任感和事业心,工作认真细心。参加会议:1.参加公司召开科以上的有关会议;2.参加公司每月季度工作协调会和公司年度工作讨论会。保卫科科长岗位名称:保卫科科长直接上级:行政部经理下属人员:保卫员岗位性质:全面主持保卫科的工作管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力管理责任:对所承担的工作全面负责主要职责:1.全面负责公司安全保卫管理工作;2.对下属人员检查、考核、评价、激励;3.负责公...
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