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江阴人才网提供人力资源资料:辞退与辞职管理制度

发布者: 江阴人才网 | 分类: 培训管理 | 来源: 江阴人才网

范文26、辞退与辞职管理制度辞退与辞职管理制度第一章总则第一条为加强本公司劳动纪律,提高员工队伍素质,增强公司活力,促进本公司的发展,特制定本条例。第二条公司对违纪员工,经劝告、教育、警告的不改者,有辞退的权力。第三条公司员工如因工作不适、工作不满意等原因的辞职的权力。第二章辞退管理第四条公司对有下列行为之一者,给予辞退:1.一年内记过三次者;2.连续旷工三日或全年累积超过六日者;3.营私舞弊、挪用公款、收受贿赂;4.工作疏忽,贻误要务、至使企业蒙受重大损失者;5.违抗命令或擅离职守,情节重大者;6.聚众罢工、怠工、造谣生事,破坏正常的工作与生产秩序者;7.仿效领导签字、盗用印信或涂改公司文件者;8.因破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设施、资材制品及文书等行为,致使公司业务遭受损失者;9.品行不端、行为不简,屡劝不改者;10.擅自离职为其他单位工作者;11.违背国家法令或公司规章情节严重者;12.泄漏业务上的秘密情...
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