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江阴人才网提供人力资源资料:主管人员服务成绩考核

发布者: 江阴人才网 | 分类: 绩效考核 | 来源: 江阴人才网

关于中国人力资源网介绍主管人员服务成绩考核编号________职称:_______姓名:________________年度______月考核项目评 分 标 准学识经验经验丰富,能触类旁通,且常提供改进意见。20学识经验较一般人为良好。16肯上进,接受指导,尚能应付工作。12不求上进,尚需继续加以训练。8对工作要求茫然无知,工作疏忽。4管理善知人派事,善于分析认识问题,检讨工作成果。30知人派事能认识问题,并透过他人完成工作。24尚能知人派事了解问题,不失职份。18未有善于用人,不分析问题及检讨工作成果。12对于管理全然不关心。6责任感任劳任怨,竭尽所能完成任务。20工作努力,份内工作非常完善。16有责任心能自动自发。12交付工作常需督导始能完成。8敷衍无责任感,粗心大意。4指导能力完整正确的指挥计划工作,激发工作热情。10命令顺利下达能发生良好效果。8尚能领导他人工作,达到一般效果。6领导能力较差工作...
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