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江阴人才网提供人力资源资料:中高层经理绩效评价表(行为能

发布者: 江阴人才网 | 分类: 绩效考核 | 来源: 江阴人才网

关于中国人力资源网介绍中高层经理绩效评价表(行为能力)评价项目(行为能力)权重%评价等级分数(权重×评价等级)5优秀4良好3可接受2需改进1不可接受1.自律性A.遵守公司规章制度(人事行政制度、财务制度);B.保守公司秘密;C.准时性(重承诺,时间观念强,及时回应);D.言谈举止自觉维护总公司形象。10%2.团队/协作精神A.与团队成员分享信息和经验;B.促进团队成员间的合作;C.主动配合主管、同事及相关部门工作;D.接受和支持团队决定;E.团队利益高于个人利益;F.善于社交并能建立内部信任。10%3.责任心A.工作细致、严谨、信守职责;B.勇于承担责任。10%4.客户服务意识A.尊重客户(内外部客户);B.善待客户,为客户着想;C.预测、跟进客户需求;D.追求产品品质,服务质量一流,一次到位;E.信守对他人的承诺。10%5.领导力A.建立规范的工作制度和程序;B.给予下属及时和适当的认可、激励;C.指导和培养下属,...
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